Kriz, liderleri sever

Kriz, liderleri sever Her Lider, günlük çalışma saatinin en az %50 gibi önemli bir bölümünün, itibar yönetimi ve kurumsal temsil olduğunu bilmelidir. Liderlik yolunda ilerlenirken, en önemli yardımcının İletişim Yönetimi olduğu fark edilmelidir. İtibar yönetimi bilgisi her lider için bir zorunluluktur, bir seçenek değildir. Harvard liderlik okulunun konularından da biridir, çünkü iletişim bir yönetim bilimidir….

Liderlerin, yönetimi ve kariyeri iletişim vizyonu ile farklılaşır

İFADE Mentorluğu ve İletişim Yönetim Danışmanlığı Liderlerin, sadece iletişim becerilerini geliştirmek yerine, iletişim disiplinlerinin önemini, işlevini, değerini daha iyi anlamaları, kurumun ve kariyerinin geleceğindeki rolünü özümsemeleri, yönetim performansını ve kariyeri geliştirir. İletişim, kurumların etki ve değerini artırır, geleceğini tasarlar. Liderlerin yönetim performansı, İletişim ile fark yaratır. İletişim yönetimi, Kariyerin geleceğini etkiler. LİDERİN ETKİ VE DEĞER…

Geleceğin önemli kavramlarından biri etik unsurlar

Kuruluşların gelecekteki itibarı, –        etik kavramını benimsemeleri –        çalışma yaşamını bu doğrultuda yönlendirmeleri –        çalışanlarını bu kavram ile yetiştirmeleri ve yönetmeleri –   kuruluşun bütününe etik kavramını yerleştirmeleri ve içselleşmesini sağlamaları ile gerçekleşecek. İletişimin bir kuruluşta hepimizin görevi olduğunu kabul edince ve bu görevi de hepimizin sahiplenmesi gerekince, bu konunun bir stratejisi ve yönlendiricisinin olması önemli….