Yeni bir yılı daha karşılıyoruz. Ne de çabuk geçti bir yıl. Daha dün gibiydi 2014 yılını karşılamak. Yıllar ilerledikçe, yaşlardan gün aldıkça, aylar daha hızlı geçiyor derlerdi de inanmazdım. Yazının devamı için www.halklailiskiler.com sitesini ziyaret edebilirsiniz…
İtibar kuruluşların gelecek yatırımı
İtibar, kuruluşlar için önemli bir yatırım. Yöneticiler yatırımı sadece sermaye olarak görmemeliler. Sermayeyi artıran, yatırımcıları harekete geçiren, toplumda saygınlık kazandıran itibara yapılan yatırımların topluma yansımasıdır. Bu ses öyle etkili ve önemlidir ki, satışları da artırır, çalışan bağlılığını da sağlar, hisse değerini de yükseltebilir. Bütün kuruluşlar rekabette üstünlük kazanmak istiyor. Global pazardaki artıştan pay almaya çalışıyor….
Bireysel değerlerden kurumsal değerlere yolculuk
Değerler… Ne kadar önemli!… Aslında kişiliğimizin temeli, mesleğimizin temeli, kuruluşlarımızın temeli… Ve toplumumuzun temeli… Aslında itibar, değerlerin ve ilkelerin bütünü ve onlar çerçevesinde davranışta bulunmak değil mi? Yazının devamı için www.halklailiskiler.com sitesini ziyaret edebilirsiniz…
Görev teslimi
TÜHİD – Türkiye Halkla İlişkiler Derneği Başkanlık dönemimi tamamladım. On yıldır yürüttüğüm görevimde, ekip arkadaşlarım ile birlikte TÜHİD ve halkla ilişkiler sektörü için pek çok çalışmayı gerçekleştirdik, yenilikler yaptık. Halkla ilişkiler mesleğinin kamu sektörü ve yöneticileri tarafından tanınmasına, iş dünyasında bilinirliğinin sağlanmasına katkı sağladık, üniversiteler ve genç iletişimciler ile her zaman bağlantıda olduk. Hedefimiz 42…
Altın Pusula’lar sahiplerine kavuştu
Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD) tarafından bu sene 13.’sü gerçekleştirilen Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri’ni kazanan proje ve kuruluşlar, 3 Haziran Salı akşamı gerçekleştirilen ödül töreninde açıklandı. Get the latest Flash Player to see this player. [Javascript required to view Flash movie, please turn it on and refresh this page]
SOMA’da her bakımdan çok üzüldük
Madenciler yüreğimizi yaktı, İletişim ajansı yöneticisi de meslek ilkelerini unuttu… SOMA Madeninde yaşanan çok üzücü olay ve 301 madencinin elim şekilde vefatı ülkemizi yasa boğdu. Ekmeğini taştan çıkarmaya çalışan madencilerimize rahmet ve kederli ailelerine sabır diliyorum. Madencilik riski yüksek bir iş kolu ve bugünün dünyasında bu riskleri elimine edecek iyileştirmeler elbette dikkate alınacaktır. İnanıyorum ki,…
Siyasi Partilerin iletişim yaklaşımı
Bir yerel seçim daha tamamlandı. Partiler, aday adayları, adaylar, propaganda çalışmaları derken, hızlı bir süreç yaşandı. Yerel seçimlerin sonuçları, adaylara, Partilere ve ülkemize hayırlı olsun. Yine bayraklı, şarkılı, mitingli bir süreç yaşadık. Geçmiş dönemlerden farkı, söylemlerin içeriği oldu. Neredeyse bütün liderlerin konusu aynı oldu. Nasıl olmasın ki, Türkiye’nin gündemi aynı… Yazının devamı için www.halklailiskiler.com sitesini…
Benim yöneticim işini bilir…)))
Yöneticilerin online yapıları yönetebilmesi için kendilerinin de içinde olmaları önem taşıyor. Çünkü hepimiz biliyoruz ki, kullanmadığımız zaman hem hızını, hem etkisini hem de gücünü tam anlayamayabiliriz. Online yapılarda kişiler esas. Bu nedenle, yönetici, verilmesi gereken cevabı, çalışanı aracılığı ile verdiremez. Veya kendi alanını çalışanı aracılığı ile kullanarak cevaplanmasını sağlayamaz. Online yapıların özelliği gereği, kişiler karşılıklı haberleşmek…