Fügen Toksü

TÜHİD Yönetim Kurulu Başkanı

27 Şubat 2006

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Kulübü

Öğrencileriyle Buluşma

“Halkla İlişkiler “ nedir? Geleceğin halkla ilişkileri nasıl olacak?

ÇOK SEVGİLİ GENÇ ARKADAŞLARIM,

Türkiye Halkla İlişkiler Derneği adına hepinizi sevgi ve saygıyla selamlıyorum.

Sevgili genç arkadaşlarım, aslında size kısa zaman içinde meslektaşım olarak hitap edeceğim. Sizler de iki üç yıl içinde çalışma hayatında olacaksınız.

Sizin yerinizde olmayı inanın bizler çok isteriz, ama artık bizim için dönüş yok, siz şimdi çok şanslısınız, şanslı olduğunuzu bilin ve iyi değerlendirin. Okul bitince tabii hayalleriniz var, inşallah bütün hayalleriniz gerçekleşir. Kiminiz gazeteci / televizyoncu, kiminiz halkla ilişkiler veya reklamcı olarak karşımızda olacaksınız.Çalışma hayatı biraz ilginç, Türkiye’nin şartları değişken, dilerim bütün beklentileriniz gerçekleşir. Bunları tartışmak istemiyorum ama ben diyorum ki,

Ne olursanız olun, en iyisi olmaya çalışın,

hedefiniz olsun VE yaptığınız iş o hedefe ulaşmak için basamak olsun

İş başvurunuz cevapsız kalabilir, sakın moraliniz bozulmasın, bugün olmaz yarın olur, beş gün sonra olur. Stajlar sizi iş hayatına hazırlar, bulabildiğiniz oranda ve iş ayırımı yapmadan kendinize her alanda staj

imkanı yaratın. Siz her şeyi bileceksiniz, ama mesleğinizi çok daha iyi bilmelisiniz.

İletişimcilerin nitelikleri

–         Türkçe bilgisi / yazılı konuşma

–         Genel kültür

–         Gazetecilik deneyimi

–         Dış görünüme dikkat

–         İnsanı sevmek

–         Güleryüz

–         Görgü kuralları, topluluk içinde davranma

–         Çabuk kavrayan, örgütçü, dürüst, açik, esnek,

Sağduyu,  araştırıcı yanı gelişmiş

–         Kendine güvenen

–         Yabancı dil

–         Teknoloji ile dostluk

Tabi meslek bilgileri, stratejik düşünme, takım çalışması, analiktiklik, gibi bazı özellikler de yine sizi bekliyor.

Halkla ilişkilerin yarını dediğimiz zaman;

Biz artık biliyoruz ki, bütün yollar iletişime çıkıyor…

Sevgili genç arkadaşlarım, emin olun bütün yollar iletişime çıkıyor. Yani hangi iş alanı olursa olsun, her sektörün her işletmenin her yöneticinin iletişim çalışmasına ihtiyacı var.

Halkla İlişkiler, 40 yıl önce çoğunluğun kuşkuyla yaklaştığı bir alanken, bugün kocaman bir sektör.

Gençlerin üniversite tercihleri için ve iş kurmak isteyenler için de gözde bir meslek. Büyümek, güven kazanmak, daha çok tanınmak isteyen kuruluşların vazgeçilmez unsuru.

30-35 yıl önce bir kuruluşta halkla ilişkiler biriminin bulunmasına ya da şirketlerin bu konuda dışarıdan danışmanlık hizmeti almasına “fantezi” gözüyle bakılırken, şimdi çalışma hayatının olmazsa olmaz sektörlerinden biri.

“İletişim kavramına baktığımızda ve “iletişimin sorumlusu kim?” diye düşündüğümüzde karşımıza çıkan iletişimin aslında hepimizin işi olduğudur.

Kuruluşların en alt kademesinde görev yapan elemandan en üst kademesinde görev yapan CEO’ya kadar çok geniş bir yelpaze içinde cinsiyet, eğitim, statü farkı aranmadan iletişim her çalışanın, hepimizin görevi. Önemli olan iletişim disiplinlerinin bütün kademelere yayılması, uygulanması ve bir yaşam biçimi olarak benimsenmesinin, içselleştirilmesinin sağlanması.

Bu konuda da üst düzey yöneticilere ve iletişim yöneticilerine çok önemli görevler düşüyor. Aslında artık halkla ilişkilerin bir yönetim bilimi olduğunun kabul edilmesi, yönetim biliminin en önemli dallarından biri olduğunun kabul edilmesi gerekir. Yöneticiler, hem kendi kariyerleri hem de kuruluşlarının geleceği için iletişimi önemli bir yönetim fonksiyonu olarak görmeli ve uygulanması için gerekli ortamı oluşturmalıdır.

Günümüz organizasyon şemalarında iletişim yöneticilerinin pozisyonları CEO’lara çok yakın durumda. Bu da iletişimcilere çok önemli bir sorumluluk da yüklemektedir ki, o da sürekli mesleki gelişim sağlamaları, iletişim dünyasını takip etmeleri, ayrıca yöneticilik ve yönetim fonksiyonları konusunda bilgi sahibi olmaları ve gelişimleri takip etmeleridir.

Bir diğer deyişle;

–         İletişimi yaşam biçimi olarak benimseyen,

–         Kuruluşuna hakim,

–         Üretim ve satış kadar hatta daha da önemli bir yönetim fonksiyonunun iletişim olduğunun bilincinde olan,

–         Hem kendi kariyerleri hem de kuruluşlarının gelecekteki başarıları için iletişimin önemini anlayan ve kavrayan yöneticiler,

Geleceğin yöneticileri olacaklar.

İletişimciler de kendilerini, geleceğin yöneticilerine ve yönetim modellerine, teknolojinin hızına ve sürekli değişime hazırlamalıdırlar.

Bizim mesleğimiz için bir diğer önemli konumuz: Etik

Her mesleğin, ulusal ve uluslararası standartları olduğunu biliyoruz, bizim mesleğimiz için de aynı şey geçerli. Halkla ilişkiler alanında da meslek etiğinin uygulanırlığı her geçen gün daha da önem kazanıyor.

Hepimizin görevi, sektörümüz, çalışanlarımız, hizmet verdiğimiz kuruluşlar bütününde toplumun ihtiyaçlarına cevap verebilmek için meslek standartlarımıza sahip çıkmak ve uygulanabilirliğini yaygınlaştırmaktır.

Ancak, bireylerin, toplumun genelindeki deformasyon, bütün meslekleri ve çalışma hayatını da erozyona uğratmış durumda.

Mesleğimizin, sektörümüzün ve ülkemizin geleceği için hem kişisel hem de mesleki değerlerimize mutlaka sahip çıkmalı ve sonraki nesillere aktarımının sağlanmasını ve uygulanabilirliğini takip edebilmeliyiz.

Ben sizlerin çok daha donanımlı ve kuvvetli olarak meslektaşlarımız arasına katılacağına ve mesleklerine sahip çıkacağına yürekten inanıyorum.