Halkla İlişkiler, değişen dinamikleri takip ediyor

Toplumların karakterleri, markaların renklerini oluşturuyor. Bunun temelinde bireylerin renkli ve farklı karakterleri, kurumların toplumla bütünleşen yapısı ile şekilleniyor. Bunların arasında ise iş dünyası, yöneticiler, kurumlar, markalar ve ürünler kendilerine yer buluyorlar. Toplumlar ve ülkelerin, ekonomik ve sosyal açıdan genişleme sağlaması, hem kendi içlerinde, hem de farklı kültürel yapılarla ortak noktalarda buluşmasında yönetim disiplinleri önem taşıyor….

Salim Kadıbeşegil; “Araştırmalar gerçekleri vermez, algıları verir”

Salim Kadıbeşegil; “Halkla ilişkiler, kurumların kendilerini kamuoyunda tanıtmalarında kullanılan etkili bir iletişim disiplinidir” Halkla ilişkiler nedir dersek, Salim Kadıbeşegil ne der bize? Ben halkla ilişkileri şirketlerin, kurumların kendilerini kamuoyunda tanıtmalarında kullanılan etkili bir iletişim disiplini olarak görüyorum. Dolayısıyla şirketlerin ana yetkinliklerini bilinir kılmak ve bu bilinir kıldıkları konularla ilgili karşı taraftan geri bildirim almak ilgili…

Mükemmel halkla ilişkiler stratejiktir

Yöneticiler, halkla ilişkileri önemli bir yönetim fonksiyonu olarak görmeye başladılar. Halkla ilişkilerin kurumlarda değerli olduğunu kabul ettiler. Bu düşünceyi benimsemeyen yöneticiler ise, maalesef rekabet yarışında iki basamak geride kalmayı peşinen kabul etmiş oldular. Halkla ilişkilerin stratejik olması gerektiğini biz iletişimciler her zaman söylüyoruz. Ancak, iş dünyasının ve yöneticilerin bunu kabul etmesi zaman alıyor. Yani bütün…

Meral Saçkan; “Halkla ilişkiler, iletişim disiplinleri içinde, en çok geleceği olan alanlardan biri” / Halklailişkiler.com

Meral Saçkan; “Ölçülemeyen bir şeyi müşterilerinize anlatmanız mümkün değil” Kaç yıldır İletişimin içindesiniz? MS: MPR kurulalı 17 yıl oldu ama ben 30 yıldır iletişimin içindeyim. Kâh reklamcı kâh reklam veren olarak 30 yıldır bu dünyadayım, halkla ilişkilerde 17 yıl oldu. Dönüp 30 yıla baktığınızda hangi çalışma sizi en çok mutlu etti? MS: Bence Türkiye’de gerçekten…

Feride Edige; Halkla ilişkiler, kurum veya kişinin daha başka bir gözle kamuoyuna iyi anlatılabilmesidir” / Halklailişkiler.com

Feride Edige; “Sosyal medya ciddi yönetilmesi gereken bir medya” Halkla İlişkileri değerlendirdiğimiz zaman; dünümüz, bugünümüz bir de yarınımız var. FE: Yarınları kimse bilmez. Yarının iletişimi ağırlıklı olarak nerede olacak? FE: Sosyal Medya. Şüphesiz. Zaten oldu, yarının değil, şimdinin. Sosyal Medyayı yönetmek için iletişim bilgisi ile birleştirme nasıl oluyor? FE: Sosyal Medya şirketlerin iletişim stratejilerinin dışında…

Ceyda Aydede; “Sektörün en önemli sorunu yetişmiş eleman bulamamak.” / Halklailişkiler.com

Ceyda Aydede; “Bence iletişim bir yönetim fonksiyonudur” Ceyda Aydede sizin için halkla ilişkiler nedir? CA: Halkla İlişkiler sürekli bir değişimdir.  Yani bundan 20 sene 25 sene önce tartıştığımız gibi bir sanat mıdır? Bir bilim midir? Bir felsefe midir? Bir yönetim aracı mıdır? Bunları halen çözmüş değiliz ama bir şekilde bir yerlere koşmaktır. Sürekli değişimdir ve…

Yöneticilere özel…

Halkla İlişkilerin güçlü iletişim, iş veya özel hayattın iyi yönde ilerlemesine imkan yaratıyor. İyi bir yönetici, bunu insan kaynağı ile birleştirdiğinde ise marka imajının sağlamlaştırmasına yardımcı oluyor. Önce yetenek havuzunu ele geçiriyor, daha sonra çalışanlarının işe alınmalarında ve motivasyonlarında yardımcı olmak için kullanılıyor. Günümüz ekonomisinde işyerleri için birincil kaynak olan “insan faktörü” ile ilgilenilirken, şüphesiz…

Pelin Özkan; “Hedeflediğiniz kitleye iletişim yapmanız için, çok özel bir fikir bulmanız gerekiyor” / Halklailişkiler.com

Pelin Özkan; “Biz dergi olarak “iletişim” kullanmayı tercih ediyoruz” Sizin için halkla ilişkiler nedir tarif edebilir misiniz? PÖ: Halkla ilişkileri, pazarlama sarmalının çok dışında düşünmek istemiyorum doğrusu. Bazen bunu ayıranlar oluyor ama pazarlama karmasının içinde halkla ilişkiler, iletişim, reklam, “promotion” dediğimiz bütün o faaliyetlerin pazarlamanın altında yürüyen bir şey olduğunu düşünüyorum. O açıdan da bir…

Halkla İlişkiler ve İnsan Kaynakları : Good Couple

Çalışanlar, kuruluşun en büyük destekçisini, sözcüsünü, temsilcisini, itibarını etkileyen grupları oluşturuyor Halkla İlişkiler ve İnsan Kaynakları, bir kurumun içinde birbiri ile etkileşim ve gelişim sağlayan, ortak hedeflerde buluşan iki departman. İnsan Kaynakları, çalışanların gelişimini sağlayarak, kendilerine ve kuruluşa fayda sağlamaları için çeşitli çalışmalar yürütüyor. Tam da bu noktada, Halkla İlişkiler, kurum içi iletişimi yerleştirerek, bunu…

Sizin kuruluşunuzda kadın yöneticiler çok mu?

O zaman çok şanslısınız… Kadın yöneticilerle iletişimin yönetilmesi ve kalitesi farklılık kazanıyor! Kurumsal itibar, yönetimin bütünündeki kalite ile sağlanabilir Kadınların ağırlıklı olduğu iş ortamlarında ilişkilerin yönetilmesinde daha büyük özen gösteriliyor. İletişimin kalitesi ve yönetilmesi farklılık kazanıyor. Kadın gözündeki detay ve titizlik, işin yapılış biçiminin ve kalitesinin artmasını sağlıyor. Bu ise kuruluşların itibarına kadar giden yoldaki…

Aytül Özkan: “Halkla ilişkiler benim çok inandığım, gerçekten çok severek yaptığım bir iş” / Halklailişkiler.com

Aytül Özkan; “Her geçen yıl, halkla ilişkilerin önemi, gerekliliği çok daha fazla algılanıyor” Halkla ilişkiler hala tartışılan bir konu. Ne söylemek istersiniz? AÖ: Belki sizinle bu sohbeti yaptığım için biraz daha kilometre taşları anlatılmalı diye altını çizdim. Siz benden daha direkt yaklaştınız konuya. Satır aralarında evet öyle bir sıkıntı var. Belki bunu son 10 yıldır…

Halkla İlişkiler ile geleceği tasarlarsınız

Yöneticilerin tek çıkar yolu, halkla ilişkilere zaman ayırmaları, kaynak yaratmaları, benimseyerek uygulanmasına öncülük etmeleridir Halkla ilişkiler, sürekli değişim gösteren, değişimin iyi takip edilmesi gereken bir yönetim alanı. Bir yandan yönetim fonksiyonları yenilenir ve değişirken, diğer yandan farkındalık yaratmanın kriterleri de değişiyor. Yaratıcılık ön plana çıkıyor ve değişim teorileri geliştiriliyor. Teknolojik yenilikler ve hedef kitlelerle buluşma…